转眼间，已经工作了将近七年。换工作，换工作，工作，工作，结婚，生小孩，生活…
朋友中有混的差的，还是一般职员，在为生存而奔波；有混的一般的，已经可以或正在带领几个人团队，完成独当一面的工作；更好的则已经担当了部长，为几十人的工作结果负责。
同样的时间，差距是明显的。如何从职员，一步步上升至经理，部长，乃至更高层发展呢？
其实，职位与责任是成正比的，当可以把一个职员的工作处理好时，你就是一个称职的职员；当你可以为一个团队的工作结果负责时，你就可以担当团队的经理了；而当你可以为一个部门的工作负责时，部长的职位也就离你不远了。
如果大学毕业在一家公司一直工作，随着公司的发展而发展，3-5年后应该可以拥有一个不错的职位了。但机会很多情况是有限的，而环境可能对你来说又不一定最适合，还有企业的内外环境也在不断变化，所以很多时候跳槽又是必要和必须的！
我很多朋友都在创业，虽然风险很大，但获得的收益也比成熟公司大很多。
所以所以呢，我下一步该怎么做？
继续在富士通努力工作，尽量在年内通过日语N3，成为一个称职的主任，不能被别人笑话了。工作的同时，通过edx, coursera等途径不断学习，拓展自己的知识领域。无论3-5年后，继续工作，开始创业，抑或出国留学，都该准备些弹药了…
生活方面，尽可能多陪陪父母，多带他们出去玩玩，他们还能出去几年呢？ 多陪陪孩子，等他们长大了，就没有那么多时间了…
未来的生活是未知的，唯有拥抱变化，积极改变，主动选择，方能不愧对自己生命！
还有还有，就是不要太累了，钱那么多，机会也那么多，不可能全部抓住的。尽人事，听天命，回头看看，结果常常还很不错 :-)